XYZ - Die Generationenlüge

Eine Generation zwischen Freiheit und Sicherheit: Die Gen Z stellt die Arbeitswelt vor neue Herausforderungen - und verlangt ein Umdenken im Umgang mit Erwartungen und Bedürfnissen. Laut der Historikerin Eliza Filby wünschen sich viele zwischen 1995 und 2010 Geborene Autonomie, bleiben aber oft länger im Elternhaus. Gleichzeitig wächst die Wertschätzung für frühere Generationen - was man an erfolgreichen Websites wie "Frag Mutti" sieht. Sicherheit, Sinn und Vereinbarkeit stehen für die Gen Z im Mittelpunkt. Wie müssen sich Unternehmen verändern? Und welche Rolle spielt dabei ein Generationenmanagement, das stärker auf Vertrauen, Orientierung und Austausch setzt?